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Ética periodística

Hace un días comentábamos por aquí la noticia que corría como la pólvora por Torrelavega y alrededores: “algo” pasaba en Bridgestone.

Ese “algo” se transformó, gracias al oportunismo de USO, en un titular: 250 trabajadores a la calle. ¿Por qué 250?, una cuenta del colegio… En Europa dicen que la línea de cubiertas de camioneta se eliminará, los de ELA-STV se lo cuentan a USO (qué extraños amigos hace el sindicalismo), los de USO calculan así a ojo de buen cubero cuántos trabajan en esa línea y ya tienen -periodista reputada mediante- su titular y momento de gloria. Que no se tenga en cuenta las recolocaciones y demas posibilidades que más adelante puedan darse, da igual. El titular es el titular, y si  vez de 250 son 200, pues mejor, mira tú qué publicidad gratuita…

Pero la cosa va más allá. Ya no solo estamos hablando de oportunismo sindical, si no de falta de ética periodística. La reputada periodista ha estado ilustrando el conflicto laboral contando con información privilegiada (¿actas de reuniones entre sindicatos y dirección?, ¿copia y pega?), que a saber quién y con qué propósitos se lo ha pasado. Convertida en experta en gestión industrial, da clases de calidad del producto (sin entrar a valorar que las reclamaciones son algo común en una empresa con un Sistema de Calidad sólido; o pensar que quizás por lo que no salen rentables las cubiertas de Puente San Miguel es por los residuos que se derivan de su producción).

Además, metida a erudita de la cubierta, ¿no es capaz de plantearse por qué las mismas máquinas en Puente San Miguel producen mala calidad y en el País Vasco, donde quieren llevárselas, no?. No sé, a mi esto me huele a goma quemada.

Estimada Sra., le pediría que fuese usted igual de diligente con el resto de empresas de la comarca del Besaya. Estaría bien saber la calidad de determinados productos…

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Bridgestone: 250 jóvenes a la calle

Está en boca de media Cantabria: los nipones de Bridgestone han decidido no fabricar más cubiertas de furgonetas en Cantabria.

Esto supone dejar sin trabajo a 250 personas en Puente San Miguel de forma directa, y las estimaciones hablan de el doble de forma indirecta. Lo más preocupante de todo, es que la media de edad de esos trabajadores es de 30 años… En agua pasada quedan los anuncios de inversones y creación de empleo, auspiciados por Revilla, Gorosiaga y Del Olmo.

Solo USO se ha pronunciado, el resto de sindicatos y el Gobierno de Cantabria aún parecen estar asimilando el trago.

Malos tiempos se aproximan en la Comarca del Besaya.

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